Piepend en krakend remt de economie af.
Tijd voor reflectie en bezinning.
Helemaal niet!
Natuurlijk worden we geraakt door de brandhaard die de wereld nu is.
Natuurlijk zijn er momenten van overdenken.
Maar vooral van zorgen.
Over wat gaat komen. Onzekerheden.
Het is tijd om actief leiderschap te tonen.
Leiderschap door het overwegen van scenario’s.
Leiderschap door contact te houden met de medewerkers en de mensen om ons heen.
Empathie en medeleven.
Het zijn tijden van social distancing. Op straat en in de winkel.
Maar vanuit leiderschap is het tijd om op afstand juist in contact te zijn met de medewerkers. Verbinden. Ruimte voor stilstaan bij de ander. Een luisterend oor. Temidden van de onrust.
Dat is leiderschap. Juist nu er zijn, motiveren en vertrouwen. De huidige situatie maakt het noodzakelijk om je kwetsbaar op te stellen.
Als ik u in de komende weken van dienst kan zijn om te sparren over de bedrijfsvoering , dan ben ik u graag belangeloos van dienst, bijvoorbeeld via Skype. Op deze wijze wil ik mijn deel bijdragen aan ondernemend Nederland in deze bizarre tijden.
Gezondheid gewenst en let op elkaar!
Met vriendelijke groet,
Daniel Krouwel
KMOB, ontwikkelaar van organisatiecultuur, leiderschap en visie