Blog

Inhoudelijk en verdiepend

Organisatiebegeleiding als basis voor succes

Organisatiebegeleiding is een belangrijk onderdeel van het succes van elke organisatie. Het helpt organisaties strategische keuzes te maken, hun cultuur te verbeteren en leiderschap te ontwikkelen. Door te investeren in de juiste strategieën en middelen, kun je jouw organisatie laten groeien. Maar wat houdt organisatiebegeleiding precies in en waarom is het zo belangrijk voor succes? …
Lees verder

Ontdek hoe coaching je kan helpen groeien

Ben je op zoek naar een krachtig instrument om je volledige potentieel te bereiken en je persoonlijke of professionele doelen te behalen? Zoek niet verder dan coaching, een bewezen methode die individuen helpt hun ware capaciteiten te ontdekken en te ontwikkelen. Bij KMOB begrijpen we de waarde van coaching in het bevorderen van zowel persoonlijke…
Lees verder

Supervisie in de Zorg en Infra

Ontwikkelgerichte coaching speelt een cruciale rol in de continue professionele en persoonlijke ontwikkeling van individuen binnen diverse sectoren, waaronder Zorg en Infra. KMOB biedt een vorm van supervisie die zich richt op het leren vanuit werkervaringen en de persoonlijke context van de deelnemer, waarbij de focus ligt op de individuele groei en ontwikkeling. Kernprincipes van…
Lees verder

Intervisie: Sleutel tot professionele groei en ontwikkeling

In een wereld die voortdurend evolueert, is het essentieel voor professionals in elk veld om niet alleen actueel te blijven, maar ook om te streven naar groei en ontwikkeling. Dit is waar intervisie, een methode die steeds populairder wordt in diverse sectoren – van de gezondheidszorg tot de infra – een cruciale rol speelt. Maar…
Lees verder

Haal het beste uit jouw projectteam in 2024

In een tijd waarin de dynamiek van de arbeidsmarkt en bedrijfsvoering sneller verandert dan ooit, is het cruciaal voor organisaties om te bouwen op sterke projectteams. Deze teams zijn de ruggengraat van elke succesvolle onderneming. Ze werken samen, denken kritisch na en zijn niet bang om de “steentjes in de schoen” te benoemen en aan…
Lees verder

Intervisie bij Bouwend Nederland

Sinds dit jaar werkt Bouwend Nederland samen met KMOB voor de deskundigheidsbevordering, intercollegiaal contact en persoonlijke ontwikkeling van haar leden, een samenwerking waar we trots op zijn. Daniël Krouwel, een geregistreerd supervisor en coach met uitgebreide ervaring in de infrasector, blinkt uit procesbegeleiding om tot verheldering, verdieping en leren van ingebrachte casussen te komen. Zijn…
Lees verder

Het belang van ontwikkelgesprekken binnen organisaties in de infra en zorg

Ontwikkelgesprekken zijn een onmisbaar instrument in de hedendaagse bedrijfscultuur binnen de infra en zorg. Ze vormen de basis voor persoonlijke groei en ontwikkeling van werknemers en zijn daarmee ook van essentieel belang voor het succes van de organisatie als geheel. Deze gesprekken bieden een gestructureerde mogelijkheid voor werknemers en leidinggevenden om in alle openheid te…
Lees verder

Interim-management levert unieke inzichten

In de dynamische werelden van infra en zorg is behoefte aan stabiliteit, visie en daadkracht. KMOB speelt met interim-management effectief in op deze behoeften, waarbij we hieronder de voordelen van onze diensten graag uitlichten. De kracht van interim-management van KMOB Hulp nodig? Interim-management met KMOB Advies biedt meer dan een tijdelijke oplossing; het is een…
Lees verder

De waarde van effectieve organisatiebegeleiding in infra en zorg

In de snel evoluerende wereld binnen infra en zorg is organisatiebegeleiding een cruciaal instrument om organisaties te helpen zich aan te passen en te gedijen. Het gaat niet alleen om het optimaliseren van processen, maar ook om het begeleiden van de mensen binnen de organisatie. Kernprincipes van organisatiebegeleiding De kern van organisatiebegeleiding ligt in Belangrijkste…
Lees verder

Supervisie: Leer van praktijkervaringen en stimuleer professionele groei

Praktijkgerichte supervisie is een cruciaal element binnen de professionele ontwikkeling in zowel de infra- als de zorgsector. Hierbij reflecteren professionals op hun ervaringen en trekken ze lessen uit de feedback van hun supervisors of mentoren. Deze benadering van leren is uitermate relevant in beroepen waar persoonlijke interactie en voortdurende professionele groei cruciaal zijn. Supervisie leren…
Lees verder