Blog

Sinds dit jaar werkt Bouwend Nederland samen met KMOB voor de deskundigheidsbevordering, intercollegiaal contact en persoonlijke ontwikkeling van haar leden, een samenwerking waar we trots op zijn. Daniël Krouwel, een geregistreerd supervisor en coach met uitgebreide ervaring in de infrasector, blinkt uit procesbegeleiding om tot verheldering, verdieping en leren van ingebrachte casussen te komen. Zijn…

Ontwikkelgesprekken zijn een onmisbaar instrument in de hedendaagse bedrijfscultuur binnen de infra en zorg. Ze vormen de basis voor persoonlijke groei en ontwikkeling van werknemers en zijn daarmee ook van essentieel belang voor het succes van de organisatie als geheel. Deze gesprekken bieden een gestructureerde mogelijkheid voor werknemers en leidinggevenden om in alle openheid te…

In de dynamische werelden van infra en zorg is behoefte aan stabiliteit, visie en daadkracht. KMOB speelt met interim-management effectief in op deze behoeften, waarbij we hieronder de voordelen van onze diensten graag uitlichten. De kracht van interim-management van KMOB Hulp nodig? Interim-management met KMOB Advies biedt meer dan een tijdelijke oplossing; het is een…

In de snel evoluerende wereld binnen infra en zorg is organisatiebegeleiding een cruciaal instrument om organisaties te helpen zich aan te passen en te gedijen. Het gaat niet alleen om het optimaliseren van processen, maar ook om het begeleiden van de mensen binnen de organisatie. Kernprincipes van organisatiebegeleiding De kern van organisatiebegeleiding ligt in Belangrijkste…

Praktijkgerichte supervisie is een cruciaal element binnen de professionele ontwikkeling in zowel de infra- als de zorgsector. Hierbij reflecteren professionals op hun ervaringen en trekken ze lessen uit de feedback van hun supervisors of mentoren. Deze benadering van leren is uitermate relevant in beroepen waar persoonlijke interactie en voortdurende professionele groei cruciaal zijn. Supervisie leren…

In de wereld van vandaag zijn we voortdurend op zoek naar manieren om ons potentieel te maximaliseren. We streven ernaar om de beste versie van onszelf te worden, zowel op persoonlijk als professioneel vlak. In dit streven kan coaching een krachtig hulpmiddel zijn. De kracht van coaching Coaching kan een katalysator zijn voor verandering en…

In de constant veranderende professionele wereld van vandaag is het essentieel om te blijven leren en ontwikkelen, ook in de Infra en Zorg. Een manier om dit te doen is via intervisie, een krachtig hulpmiddel dat jou en je collega’s in staat stelt om elkaar te helpen groeien en verbeteren. In deze blog duiken we…

In de hedendaagse, snel veranderende wereld is het voor professionals noodzakelijk om over een uitgebreid arsenaal aan vaardigheden te beschikken om succesvol te zijn. Inzicht is één van die essentiële vaardigheden die ons helpt onze doelen te bereiken en ons zowel op professioneel als persoonlijk vlak te ontwikkelen. Dit succes valt samen met inzicht en…

Ook in de zorg is verandering een constant gegeven. Door voortdurende ontwikkelingen in de medische technologie, capaciteitsvraagstukken en de groeiende vraag naar zorg, moeten zorginstellingen continu innoveren om te blijven voldoen aan de behoeften van patiënten binnen de beschikbare middelen. Procesmatig en verbindend veranderen in de zorg met hart voor de mens is daarbij essentieel…

Intervisie is een gestructureerde vorm van peer coaching die steeds populairder wordt onder professionals in verschillende werkvelden. Of je nu werkzaam bent in de zorg, infra/bouw of andere sectoren, intervisie kan een waardevol instrument zijn voor professionele ontwikkeling en groei. Maar wat houdt intervisie precies in en waarom is het zo belangrijk? In deze blogpost…