Blog

Wat mij in de dagelijkse praktijk bezig houd is de interactie tussen teamleden (afdelingen, project teams, integrale projectmanagement teams (IPM)). Experts, goed in hun vak en rol, staan voor hun eigen taken. Ik zie vaak een tunnelvisie op deze taken, waardoor de interactie tussen de teamleden naar de achtergrond raakt. En juist deze interactie is…

Identiteitsontwikkeling – Wie vertelt u uw omgeving wie u bent? Wie uw onderneming is? Uw verhaal wordt waardevoller als deze is gevormd door ervaringen. Ervaringen waarin door reflectie is gekomen tot de kern van het verhaal: de normen, waarden, gedachten, gevoelens en bijzondere eigenschappen. Storytelling, uw identiteit verhalen, is emotie. Klanten zijn gevoelig voor emotie.…

GO!Supervisie is de afkorting van Groepsontwikkeling door Supervisie. Deze groepsontwikkeling is gebaseerd op het groepsontwikkelingsmodel. Een wetenschappelijk en praktisch beproefde methode voor de ontwikkeling naar succesvolle(re) teams. Veel leiderschapsboeken blijven bij concepten die veel waarheden bevatten maar niet direct in de praktijk toepasbaar zijn. Het groepsontwikkelingsmodel wil samen met GO!Supervisie het antwoord geven op de…